Sindicatul Angajaților din România (SAR), afiliat la Blocul Național Sindical, atrage atenția că decizia Guvernului de a majora salariul minim brut la 4.325 lei doar de la 1 iulie 2026 reprezintă o abatere gravă de la cadrul legal în vigoare și de la mecanismul de stabilire a salariului minim asumat prin dialog social.
România are, începând cu anul 2025, un mecanism oficial de stabilire a salariului minim, construit pe indicatori economici obiectivi și adoptat prin Hotărâre de Guvern, în acord cu recomandările europene. Acest mecanism a fost acceptat de toate părțile implicate și nu a fost contestat nici politic, nici social, tocmai pentru că oferă predictibilitate și echilibru între nevoile economiei și protecția lucrătorilor.
Aplicarea formulei legale conduce fără echivoc la o majorare a salariului minim de la 1 ianuarie 2026. Amânarea acestei majorări până la jumătatea anului reprezintă, în fapt, o suspendare mascată a legii și o decizie discreționară, luată în afara regulilor stabilite chiar de Guvern.
Efectele sunt directe și cuantificabile. În condițiile unei inflații ridicate, ale unei creșteri semnificative a productivității muncii și ale unei piețe a muncii deja tensionate, menținerea salariului minim la nivelul actual pentru încă șase luni va conduce la o scădere accentuată a puterii de cumpărare pentru peste un milion de salariați. Cei mai afectați vor fi lucrătorii cu venituri mici, pentru care fiecare lună de amânare înseamnă pierdere reală de venit.
Mai mult, decizia Guvernului produce distorsiuni majore în sistemul de salarizare. Prin menținerea deducerii fiscale fixe și prin întârzierea creșterii salariului minim, se creează situații inechitabile în care salariați cu venituri brute mai mari pot ajunge la salarii nete mai mici decât cei plătiți la nivelul minim. O astfel de politică nu este doar injustă, ci și profund nocivă pentru funcționarea corectă a pieței muncii.
SAR consideră că stabilirea salariului minim nu poate fi tratată ca o variabilă bugetară de conjunctură sau ca monedă de schimb în negocieri politice. Salariul minim este un instrument de protecție socială, reglementat prin lege, iar nerespectarea mecanismului său de stabilire subminează credibilitatea Guvernului și compromite dialogul social.
În aceste condiții, Sindicatul Angajaților din România solicită Guvernului să revină asupra deciziei și să aplice majorarea salariului minim de la 1 ianuarie 2026, în conformitate cu legislația în vigoare și cu angajamentele asumate față de partenerii sociali și instituțiile europene.
Avertizăm că perpetuarea acestei abordări va adânci sărăcia în muncă, va crește tensiunile sociale și va consolida un model economic bazat pe salarii mici și insecuritate, incompatibil cu obiectivele de dezvoltare ale României.
Echipa SAR