La împlinirea a 11 ani de la înființare, Sindicatul Angajaților din România nu marchează doar o aniversare calendaristică, ci confirmă maturizarea unei idei care a rezistat timpului, presiunilor și schimbărilor sociale. Născut inițial sub numele de Sindicatul Tinerilor din România, SAR a apărut într-un context în care vocea angajaților tineri era adesea ignorată, minimalizată sau tratată ca o etapă trecătoare. A fost, de la început, un act de luciditate și curaj: asumarea faptului că drepturile lucrătorilor nu se moștenesc, ci se construiesc.

Transformarea din Sindicatul Tinerilor din România în Sindicatul Angajaților din România a fost o recunoaștere firească a realității: generațiile cresc, problemele se adâncesc, iar solidaritatea nu poate fi limitată de vârstă. În acești 11 ani, organizația a învățat să vorbească nu doar despre începuturi profesionale, ci și despre stabilitate, echilibru, demnitate la locul de muncă și respect instituțional. A devenit un spațiu de reprezentare pentru oameni aflați în etape diferite ale vieții, dar uniți de aceeași nevoie fundamentală: muncă respectată și corect remunerată.

Afilierea la Federația Publisind și la Blocul Național Sindical a consolidat această direcție. Nu a fost un gest simbolic, ci unul strategic, care a ancorat SAR într-o mișcare sindicală matură, coerentă și capabilă să acționeze la nivel național. Prin aceste afilieri, Sindicatul Angajaților din România și-a amplificat vocea, a câștigat acces la expertiză, dialog social real și mecanisme de negociere care depășesc nivelul local. A înțeles că independența nu înseamnă izolare, ci capacitatea de a colabora fără a-ți pierde identitatea.

Astăzi, prezența sindicatului în 19 județe și în Municipiul București este dovada unei construcții organice, realizate pas cu pas, prin încredere, consecvență și rezultate; o dezvoltare temeinică, construită fără accelerări artificiale, tocmai pentru că leadershipul a rămas independent de orice forță politică și de orice angajator, refuzând constant compromisurile care ar fi putut slăbi coerența și credibilitatea organizației. Extinderea teritorială nu a fost forțată, ci cerută de realitate: acolo unde angajații au simțit nevoia unei reprezentări autentice, SAR a fost prezent. Nu cu promisiuni grandioase, ci cu muncă zilnică, asistență reală și poziții ferme atunci când drepturile au fost puse sub semnul întrebării.

Într-o epocă în care sindicalismul este adesea caricaturizat sau redus la clișee, Sindicatul Angajaților din România a demonstrat că un sindicat modern poate fi inteligent, flexibil și profund ancorat în realitate. A înțeles că dialogul social nu este un exercițiu de politețe, ci un instrument de echilibru democratic; că legislația muncii nu este un obstacol birocratic, ci o linie de apărare a demnității umane. Și, poate cel mai important, a înțeles că o angajații din România sunt indivizi cu drepturi, temeri și aspirații legitime.

După 11 ani, Sindicatul Angajaților din România nu este „tânăr” în sensul fragilității, dar rămâne tânăr în gândire. Are experiență și structură, are trecut, dar mai ales are viitor. Un viitor care se construiește în fiecare negociere corectă, în fiecare abuz contestat, în fiecare angajat care învață că nu este singur.

Acești 11 ani nu sunt un punct de sosire. Sunt dovada că drumul ales a fost corect. Iar într-o societate în care munca este adesea tratată ca o resursă consumabilă, existența unui sindicat care pune omul în centrul sistemului rămâne nu doar necesară, ci esențială.

La mulți ani, Sindicatului Angajaților din România! Drumul continuă alături de toți cei care aleg solidaritatea fără compromisuri.