↬ Atenție! Suportul pentru JavaScript nu este disponibil.

Pentru a funcționa corect, sarpublisind.ro solicită ca suportul pentru JavaScript să fie activat. Vă rugăm să verificați configurația browser-ului.

Sindicatul Angajaților din România este o organizație sindicală dedicată protejării și promovării drepturilor tuturor angajaților din țara noastră, indiferent de domeniul de activitate sau tipul de angajator.
Sindicatul Angajaților din România este o organizație sindicală dedicată protejării și promovării drepturilor tuturor angajaților din țara noastră, indiferent de domeniul de activitate sau tipul de angajator.
PUBLISIND este cea mai activă federație sindicală din perspectiva acțiunilor sindicale și a reacțiilor sociale organizate în conformitate cu prioritățile și strategia organizației. Mitingurile și acțiunile diversificate de protest organizate cu consecvență și cu impact social și mediatic semnificative contribuie la ajustarea legislației în corelare cu prioritățile setate.

Interdicția cumulului pensie – salariu amânată până în 2027

Anul 2026 începe cu certitudinea că, pentru moment, pensionarii care sunt angajați în instituții publice își pot continua activitatea fără să li se întrerupă contractul și fără să li se taie pensia, în ciuda unor inițiative legislative care ar fi dorit fix contrariul. În mod concret, Guvernul a adoptat prin Ordonanța de Urgență nr. 84/2025 prelungirea suspendării aplicării unui articol din Legea-cadru privind salarizarea bugetarilor.

Art. 38 alin. (10) din Legea nr. 153/2017 — prevedea că raportul de muncă încetează automat odată cu emiterea deciziei de pensionare. Suspendarea lui a fost prorogată până la 31 decembrie 2026, ceea ce înseamnă că pensionarii angajați în sistemul bugetar pot lucra în continuare în această perioadă fără încetarea de drept a contractului.

Această schimbare este importantă din două motive:

1. Pe de o parte, dă stabilitate și previzibilitate pentru mii de oameni (medici, profesori, funcționari publici sau alți salariați plătiți din fonduri publice) care altfel s-ar fi văzut obligați să părăsească locurile de muncă de la stat doar pentru că au îndeplinit condițiile de pensionare.

2. Pe de altă parte, suspendarea clarifică și limitează oportunitatea angajatorilor de a înceta contractele pe baza unei prevederi legislative care nu se aplică momentan.

Totuși, merită menționat contextul mai larg al acestor discuții: în 2025 și în ultimele luni au existat propuneri și proiecte de lege serioase prin care Guvernul și coaliția aflată la putere au discutat interdicția cumulului pensiei cu salariul în sectorul public sau alte reguli restrictive. Unele propuneri vizau ca pensionarii care vor să rămână în funcții la stat să primească doar un procent din pensie (de exemplu, 15 %) în plus față de salariu, sau chiar să renunțe la cea mai mare parte din pensie dacă aleg să lucreze în continuare.

Aceste idei au generat dezbateri intense, tensiuni politice și chiar controverse privind dreptul fundamental la muncă. În alte cazuri trecute, chiar texte legislative privind interdicția cumulului au fost criticate ca neconstituționale sau au fost contestate în instanțe.

Distribuie

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Platforma noastră utilizează cookies strict necesare. Acestea sunt esențiale pentru funcționarea platformei și nu pot fi dezactivate în sistemele noastre.