Într-o lume în care ritmul profesional se accelerează constant, iar granițele dintre muncă și viața personală devin tot mai difuze, conceptul de work-life balance se evidențiază drept o necesitate pentru sănătatea și productivitatea angajaților. Studiile recente arată că echilibrul dintre carieră și viața privată influențează nu doar starea de bine a angajaților, ci și performanța organizațională și coeziunea echipelor.

În acest articol prezentăm datele unui studiu actual despre work-life balance, un document cuprinzător elaborat de către Consiliul Economic și Soial, care analizează provocările actuale ale pieței muncii din România și propune direcții strategice pentru îmbunătățirea calității vieții angajaților.

Studiul evidențiază presiunile crescute asupra angajaților români – program prelungit, digitalizare accelerată, responsabilități familiale – și subliniază nevoia unor politici publice integrate care să faciliteze echilibrul între viața profesională și cea privată. CES recomandă consolidarea programelor de sprijin familial, extinderea flexibilității la locul de muncă, investiții în sănătatea mintală și adoptarea unor modele internaționale de bune practici.

DESCARCĂ studiul integral aici: CES_Studiu-munca-vs-viata-profesionala