Ministerul Muncii a lansat în transparență decizională un proiect de modificare a Codului Administrativ, aducând schimbări importante pentru funcționarii publici și administrația publică. Iată cele mai importante prevederi:
1. Comisii de concurs și reprezentarea ANFP
Reprezentanții Agenției Naționale a Funcionarilor Publici vor participa doar la cerere, și numai pentru concursurile de ocupare a funcțiilor de conducere. Aceasta ține cont de capacitatea redusă a resurselor umane ale agenției și de utilizarea instrumentelor informatice pentru extragerea automată a subiectelor la concursuri.
2. Transferuri în interesul serviciului
Proiectul clarifică diferența între transferul la cerere și transferul în interesul serviciului. Publicarea anunțului în termen de 30 de zile va fi obligatorie doar pentru transferurile la cerere. Transferul în interesul serviciului permite instituțiilor să acopere rapid posturi vacante cu personal calificat, fără să afecteze activitatea instituției.
3. Suspendarea raporturilor de serviciu
• Nu mai este obligatorie rezervarea postului pentru funcționarii detașați la cabinetele demnitarilor.
• Sunt recunoscute ca vechime în grad profesional anumite situații de suspendare.
• Suspendarea la inițiativa funcționarului pentru activități în organizații internaționale este limitată la maximum 2 ani.
4. Continuarea activității peste vârsta standard de pensionare
Funcționarii publici pot continua activitatea până la 70 de ani, cu acordul conducătorului autorității sau instituției publice. Cei care beneficiază de pensie de serviciu sau militară pot reduce cuantumul pensiei cu 85% pentru a fi menținuți activi.
5. Examen în perioada de preaviz
În situații de reorganizare, autoritățile pot organiza examene pentru funcționarii aflați în perioada de preaviz. Cei admişi ocupă posturile disponibile, iar cei respinși își continuă perioada de preaviz conform drepturilor legale.
6. Norme tranzitorii și aplicare temporară
• Suspendarea detașărilor și transferurilor pentru o perioadă determinată.
• Ocuparea posturilor vacante prin transfer în interesul serviciului în termen de 30 de zile.
• Până la 31 decembrie 2026, se suspendă aplicarea anumitor prevederi din Codul muncii și Legea salarizării pentru personalul contractual din autorități și instituții publice.
7. Excepții și reglementări speciale
Excepții privind menținerea detașărilor și cumulul pensiei cu salariul vizează personalul din instituțiile de apărare, ordine publică, securitate națională, precum și persoanele alese sau numite în funcții publice prin hotărâri parlamentare sau ale Președintelui României.
8. Contravenții
Nerespectarea noilor prevederi va atrage sancțiuni pentru autoritățile și instituțiile publice vizate, inclusiv regiile autonome și societățile la care statul este acționar majoritar.
Propunerile, sugestiile şi opiniile cu privire la acest proiect pot fi transmise la adresa de email dezbateri@mmuncii.gov.ro, până la data de 25.11.2025.
Proiectul de lege și expunerea de motive pot fi consultate AICI.